Các vị trí đang tuyển dụng hiện nay: 1. Nhân viên Kiểm thử Phần mềm 2. Nhân viên lập trình .NET 3. Nhân viên Lập trình Android 4. Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh (Hà Nội) 5.Nhân viên IT System 6.Chuyên Viên Quan Hệ Ngân Hàng 7.Teamlead/Trưởng Phòng Kinh Doanh 8.Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh (Phòng Dự Án Thanh Toán Hoá Đơn) Nhu cầu tuyển dụng lao động trong nước nhộn nhịp sau tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 By Phòng Thông tin thị trường LĐ 18-02-2022 Sang năm 2022, đặc biệt là sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần, nhu cầu tuyển dụng lao động trở nên hết sức nhộn nhịp, sôi động. Nhân Viên Chứng Từ Hàng Nhập Khẩu. SỐ LƯỢNG: 01 Locker & Lock cần tuyển 01 Nhân Viên Chứng Từ Hàng Nhập Khẩu, làm việc tại văn phòng Hồ Chí Minh: Số 74, Đường B2, Khu Đô Thị Sala, Quận 2, TPHCM MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Nhận thông tin lô hàng từ bộ phận liên quan (đại lý thủ Bạn đang đọc: Thông Báo Tuyển Dụng, Tìm Việc Làm Tuyển Lái Xe Taxi Gấp, Hướng Dẫn Làm Hồ Sơ Đăng Ký Lái Xe Vinasun Taxi Giờ thao tác : Sáng từ 08 h - 12 h và chiều từ 13 h30 - 17 h30 ( từ T2 - T6 ), Thứ 7 thao tác buổi sáng .đường dây nóng : ( 028 ) 39 571 582 Anh Nguyễn Minh Hoàng Anh, chuyên viên tuyển dụng một công ty thời trang - gia dụng tại Hà Nội, cho hay doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển nhiều vị trí với mức lương khá như nhân viên bán hàng (6 - 9 triệu đồng/tháng), thu ngân (7 - 9 triệu đồng/tháng), bảo vệ (5 - 7 triệu đồng/tháng). Vay Nhanh Fast Money. Sau tết, người lao động lại ồ ạt nhảy việc, nhà tuyển dụng lại lao đao tìm kiếm nhân sự để lấp đầy các khoảng trống, đảm bảo các hoạt động kinh doanh diễn ra bình thường. Kỳ nghỉ tết Nguyên đán 2018 vừa kết thúc, nhiều nhà tuyển dụng vẫn đang chật vật tìm người. Câu hỏi chung được đặt ra đó là Nhà tuyển dụng nên làm gì trước tình trạng thiếu hụt nhân sự trầm trọng sau tết? Một thực trạng đã trở nên quen thuộc sau mỗi kỳ nghỉ tết Nguyên đán là người lao động “trễ hẹn” với doanh nghiệp. Tâm lý chung của họ đó là sau khi đã nhận đủ lương thưởng và nghỉ tết, họ muốn tìm một công việc mới, cơ hội mới tại một nơi làm việc khác. Người lao động ồ ạt nghỉ việc, nhảy việc khiến doanh nghiệp “than trời than đất” vì thiếu hụt nhân sự, ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh của năm mới. Theo 75% nhà tuyển dụng bắt đầu chiến dịch săn nhân tài mới ngay sau tết. Người lao động ồ ạt nghỉ việc sau tết khiến nhiều nhà tuyển dụng lao đao vì thiếu hụt nhân sự – Ảnh Internet Với ngành Nhà hàng – Khách sạn, tình trạng thiếu nhân sự sau tết khá phổ biến. Đặc biệt, trong thời đại hiện nay, khi số lượng nhà hàng, khách sạn mở ra ngày một nhiều, người lao động có nhiều lựa chọn hơn để làm việc. Đồng thời, đa số nhân sự làm dịp tết đều là làm việc thời vụ, sau tết, họ sẽ quay về học tập hoặc làm việc khác. Do đó, nhiều đơn vị nhà nhà hàng, khách sạn lại phải lao đao vì thiếu nhân sự. Làm thế nào để kịp thời lấp đầy các vị trí đang trống, đưa mọi hoạt động kinh doanh của nhà hàng, khách sạn nhanh chóng trở về quỹ đạo? 1. Soạn lại JD hấp dẫn, thu hút Trước khi bắt tay vào chiến dịch tuyển dụng nhân sự năm mới, bạn cần chỉnh sửa lại JD Job Description, tức là phần mô tả công việc, bao gồm Chức danh, vị trí cần tuyển, yêu cầu trình độ kinh nghiệm đối với vị trí, nền tảng năng lực cần thiết, các chế độ lương thưởng phúc lợi,… JD là phần rất quan trọng để quyết định việc tuyển dụng có diễn ra suôn sẻ, hiệu quả hay không. JD càng rõ ràng, cụ thể, hấp dẫn thì càng thu hút được ứng viên, khiến ứng viên muốn ứng tuyển vào đơn vị của bạn. Sau kỳ nghỉ tết, bạn nên rà lại JD, chỉnh sửa thông tin cho phù hợp trước khi đăng tải lên các kênh truyền thông. Bạn có thể tìm hiểu thêm về cách viết JD qua bài viết sau JD là gì? Nhà tuyển dụng làm gì để thu hút ứng viên từ JD? 2. Đẩy mạnh truyền thông, lan tỏa thương hiệu đến ứng viên Trong thời đại công nghệ phát triển bùng nổ như hiện nay, ứng viên có điều kiện để tìm hiểu nhiều môi trường làm việc khác nhau. Đơn vị nào tận dụng tốt mạng xã hội sẽ dễ dàng lan tỏa thông tin đến ứng viên, tiếp cận nguồn ứng viên lớn, tiềm năng. Lựa chọn các website, fanpages và các kênh truyền thông uy tín, có lượng truy cập cao… để đăng tải thông tin tuyển dụng sẽ giúp thông tin của bạn lan tỏa rộng rãi đến nhiều ứng viên, việc tuyển dụng cũng sẽ trở nên hiệu quả hơn. Đẩy mạnh truyền thông, lan tỏa thương hiệu là một trong những bước quan trọng để tuyển dụng nhân sự thành công – Ảnh Internet 3. Chủ động tìm kiếm, kết nối với ứng viên Để nhanh chóng lấp đầy các vị trí nhân sự đang thiếu hụt, nhà tuyển dụng cần chủ động tìm kiếm, kết nối với ứng viên, đón đầu những ứng viên chất lượng. Đặc biệt, nếu đang cần tuyển các vị trí yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm như Bếp trưởng, Bếp phó, Đầu bếp, Bar trưởng… thì nhà tuyển dụng càng cần phải chủ động kết nối với ứng viên trước khi họ nhận lời mời từ một đơn vị khác. 4. Điều chỉnh lương thưởng và các chế độ đãi ngộ Phần lớn nhân viên nghỉ việc sau tết là muốn tìm một công việc khác có mức lương cao hơn, có khả năng để phát triển. Một đơn vị có chế độ lương thưởng hấp dẫn, đãi ngộ tốt và môi trường làm việc cạnh tranh công bằng, có cơ hội thăng tiến… sẽ giữ chân được nhân viên. Vậy nên, điều chỉnh mức lương và chế độ đãi ngộ, tổ chức các buổi đào tạo nâng cao nghiệp vụ nhân viên… cũng là một cách để nhân viên gắn kết hơn với đơn vị. Lập kế hoạch tuyển dụng bài bản, đẩy mạnh quảng bá thương hiệu, chủ động kết nối ứng viên là những cách để nhanh chóng tuyển đủ số lượng nhân sự đang thiếu. Còn điều chỉnh lương thưởng, đãi ngộ được xem như một bước để đi đường dài, xây dựng đội ngũ nhân viên gắn bó cùng đơn vị. Đó cũng chính là một số giải pháp để giải quyết tình trạng nhân viên nhảy việc ồ ạt sau tết. Để việc tuyển dụng sau tết của các đơn vị nhà hàng, khách sạn trở nên đơn giản, nhanh chóng và hiệu quả hơn, Chefjob – chuyên trang việc làm dành riêng cho ngành Nhà hàng – Khách sạn là một gợi ý đáng tham khảo. Chefjob hiểu rằng mỗi đơn vị, tại mỗi thời điểm khác nhau sẽ có nhu cầu tuyển dụng khác nhau. Vì vậy, Chefjob cung cấp nhiều gói dịch vụ để nhà tuyển dụng lựa chọn. Với Chefjob, nhà tuyển dụng sẽ không phải đau đầu lo tuyển dụng gấp sau tết vì Chefjob thay bạn thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, nhanh chóng mang về cho bạn nguồn ứng viên phù hợp. Sử dụng dịch vụ Tuyển dụng, dịch vụ Tìm kiếm nhân tài, nhà tuyển dụng chỉ cần đưa thông tin vị trí, số lượng và yêu cầu đối với vị trí, Chefjob sẽ lập kế hoạch tuyển dụng và chọn lọc ứng viên, cung ứng đủ số lượng và chất lượng ứng viên theo yêu cầu. Chefjob là địa chỉ được nhiều nhà tuyển dụng ngành Nhà hàng – Khách sạn lựa chọn để tìm kiếm ứng viên Chefjob lan tỏa thông tin tuyển dụng và thương hiệu của bạn thông qua dịch vụ Đăng tuyển, dịch vụ Quảng bá tuyển dụng. Với hệ thống website chính, fanpage chính cùng nhiều website vệ tinh khác có lượng truy cập cao, Chefjob sẽ đưa thương hiệu nhà hàng, khách sạn tiếp cận với ứng viên trong ngành trên khắp các tỉnh thành, cơ hội tuyển được người tài cũng nhiều hơn. Chefjob giúp nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm, kết nối với ứng viên, săn đón những ứng viên chất lượng. Mỗi ngày Chefjob thu hút hơn lượt truy cập tìm kiếm thông tin, trung bình số lượng hồ sơ ứng tuyển cho một việc làm là 20. Sử dụng dịch vụ Tìm kiếm hồ sơ, nhà tuyển dụng có thể truy cập vào số hồ sơ này và chủ động liên hệ với ứng viên mình cảm thấy phù hợp. Ngoài ra, Chefjob còn cung cấp dịch vụ Đào tạo giúp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của nhân sự nhà hàng, khách sạn theo các tiêu chuẩn mới nhất, xây dựng đội ngũ nhân viên cốt cáng, gắn bó với đơn vị. Chefjob cung cấp các giải pháp hoàn hảo để giúp bạn giải quyết bài toán nhân sự, đập tan nỗi lo thiếu hụt nhân viên, nhanh chóng tìm được đúng người và giao đúng việc. Vậy nên, nếu nhà hàng, khách sạn… của bạn đang lao đao vì tuyển dụng, đừng ngần ngại gọi ngay đến Tổng đài 028 7300 6148 để được tư vấn miễn phí và lựa chọn dịch vụ phù hợp với nhu cầu. Thị Trường Việc Làm Sau Tết 2023 Sôi Nổi, Lương Hấp Dẫn Cuối năm, thị trường tuyển dụng việc làm sau Tết luôn trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Nhu cầu tuyển dụng của những doanh nghiệp nâng cao và tạo sức cạnh tranh lớn, đặc biệt là những việc làm thời vụ. Người lao động cũng đổ xô tìm kiếm việc làm thêm lương cao ngày Tết để có nguồn thu nhập ổn định cho bản thân trong thời điểm vàng của năm. 1. Thị trường việc sau làm Tết năm 2023 Thị trường việc làm sau Tết 2023 sẽ diễn ra như thế nào? Một người tìm việc làm vào dịp Tết phải luôn nắm bắt tình hình để tạo ra thế chủ động cho mình. Tại sàn tuyển dụng việc làm Tết Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh nhằm đáp ứng được việc phục vụ khách hàng và xử lý các đơn hàng dịp lễ, Tết cuối năm. Đặc biệt nơi có nhu cầu tuyển dụng cao khiến nhiều người quan tâm đến là hệ thống siêu thị Big C Thăng Long tuyển gấp 500 nhân viên dịp Tết, vị trí như Nhân viên thu ngân, nhân viên quầy hàng, nhân viên kho, gói giỏ quà Tết, giao nhận hàng, nhân viên chốt đơn hàng online... Thị trường tuyển dụng việc làm sau Tết tăng cao Tất nhiên, tại TPHCM thị trường tuyển dụng lao động dịp Tết 2023 cũng đang rầm rộ hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp lớn nhỏ không ngừng nâng cao tuyển dụng để phân phối hàng hóa và bảo đảm thực hiện đủ đơn hàng trong dịp Tết. Để đảm bảo tiến độ những đơn hàng hoàn thành kịp thời, không ít doanh nghiệp đã tuyển dụng việc làm Tết tuyển lao động thời vụ từ nay đến ngày cận Tết nguyên đán, thậm chí có thể làm xuyên Tết với các vị trí đa dạng như công nhân sản xuất, nhân viên đóng gói, nhân viên giao hàng, bán hàng, thu ngân... 2. Nhu cầu tuyển dụng việc làm sau Tết năm 2023 Nhu cầu tuyển dụng việc làm sau Tết qua các năm đều tăng mạnh và 2023 cũng không ngoại lệ. Thời điểm này các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng đối tượng chủ yếu là lao động phổ thông, sinh viên làm thời vụ, nhân viên văn phòng. Ngoài ra các bạn có thể tham khảo những tin đăng việc làm thời vụ phổ biến như việc làm ngày lễ 30/4, việc làm thời vụ, Nhu cầu tuyển dụng việc làm sau Tết tăng mạnh Các mức thu nhập được doanh nghiệp đưa ra tương đối hấp dẫn có nhiều phân khúc từ trên 10 triệu đồng/tháng cho những vị trí tuyển dụng chất lượng cao như quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng với kinh nghiệm và chuyên môn tốt, sở hữu khả năng chịu được áp lực công tác cao. Bên cạnh đó, mức lương từ 7 – 10 triệu đồng cho các vị trí cơ bản như kế toán, viên chức văn phòng, nhân viên khoa học có tay nghề. Nhóm lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc những công tác thời vụ, bán thời gian dịp sau Tết thì mức lương dao động từ 5 – 7 triệu đồng… 3. Những việc làm nổi bật sau Tết 2023 Sau đây sẽ tổng hợp một số việc làm sau Tết 2023 đang có nhu cầu tuyển dụng cao cũng như mức lương hấp dẫn cho người lao động Giao hàng Shipper Giao hàng vào những ngày thường thôi cũng đã là công việc cạnh tranh cho nhiều đối tượng lao động, khi mà nhu cầu mua sắm online ngày càng phát triển, không ngừng tăng cao. Càng đến gần ngày Tết thì xu hướng mua sắm online càng tiếp tục tăng mạnh mẽ hơn nữa, do đó vị trí cho việc làm giao hàng đang được nhiều nơi tuyển dụng, nhất là tại các thành phố lớn như TPHCM và Hà Nội. Nghề giao hàng có nhu cầu tuyển dụng lớn vào dịp Tết Ngày Tết thường số lượng shipper trở nên khan hiếm hơn nên số đơn hàng mỗi ngày sẽ tăng cao cho những shipper hoạt động xuyên suốt dịp Tết. Vì vậy thu nhập của shipper trong dịp này có thể lên đến 1 triệu đồng/ngày. Nếu bạn có thời gian và sức khỏe tốt hãy ứng tuyển công việc này ngay nhé! Giúp việc theo giờ Vào những ngày sau Tết, nhu cầu dọn dẹp vệ sinh nhà cửa sẽ tăng cao hơn so với ngày thường. Do đó nhu cầu tuyển dụng việc làm giúp việc nhà tương đối cao. Công việc này phù hợp với tất cả các đối tượng, từ các bạn sinh viên, tới những phụ nữ trung niên… đều có thể ứng tuyển. Tết là thời điểm nhiều gia đình cần tuyển giúp việc nhà theo giờ Mức lương của công việc này dao động từ đến đồng trên mỗi buổi. Được đánh giá là khá cao trong dịp Tết nên nếu phù hợp bạn hãy đăng ký ngay. Bán hoa ngày Tết Bán hoa là một trong những công việc làm thêm vào dịp Tết rất được ưa chuộng và có xu hướng tuyển dụng cực kỳ cao. Tết đến xuân về nên nhu cầu tìm mua hoa tươi vô cùng lớn, dường như nhà nào cũng sẽ mua hoa để trưng bày, trang trí, cúng kiếng vào những ngày Tết. Vì thế, công việc tại các cửa hàng hoa tươi tăng cao nên họ phải tuyển nhân viên bán hàng phụ giúp trong các ngày giáp Tết. Bán hoa là công việc có nhiều nơi tuyển dụng ngày giáp Tết Cũng là một công việc của một nhân viên bán hàng, mức lương ngày thường từ đồng/giờ. Nhưng với những ngày cận Tết, nhu cầu tăng cao thì mỗi giờ bán hoa của một nhân viên có thể lên đến đồng/giờ làm việc. Làm giỏ quà Tết Giỏ quà Tết là một trong những mặt hàng không thể thiếu trong những ngày Tết. Rất nhiều người chọn mua giỏ quà Tết để làm quà biếu tặng người thân. Do đó, vào các ngày gần Tết nhu cầu sắm sửa những giỏ quà Tết thường rất lớn, nhất là tại những cửa hàng tạp hóa, bách hóa hay tại các siêu thị lớn… Đây là một trong những công việc làm thêm ngày Tết hấp dẫn cho sinh viên tại các thành phố lớn như Hà Nội, TPHCM... Làm giỏ quà Tết là công việc part time được sinh viên ưa chuộng Nếu bạn đan giỏ quà part time chỉ 4 tiếng mỗi ngày thì mức lương sẽ dao động từ 3-3,5 triệu đồng/tháng. Còn nếu thời gian làm của bạn là full time 8 tiếng mỗi ngày thì mức lương lên đến 6-7 triệu đồng/tháng. Nhân viên Thu ngân Nhu cầu mua sắm cuối năm tăng mạnh để phục vụ cho việc đón Tết. Nhằm đáp ứng cho nhu cầu mua sắm tăng cao dịp giáp Tết, các siêu thị, cửa hàng tiện lợi đẩy mạnh việc tuyển nhân viên thu ngân. Do đó nhân viên thu ngân là việc làm thời vụ Tết tại siêu thị, cửa hàng được nhiều người quan tâm. Việc làm thu ngân được nhiều người tìm kiếm ngày cận Tết Trong các siêu thị lớn như Big C, Vincom, điện máy… vào những ngày cận Tết, lượng khách hàng mua sắm dường như tăng lên gấp 10-20 lần bình thường, dẫn đến nhu cầu thanh toán cũng tăng mạnh nên các tin đăng tuyển dụng cho công việc thu ngân xuất hiện khá nhiều. Có nhiều hình thức làm việc của một nhân viên thu ngân thời vụ Tết như Bán thời gian, làm theo ca, ca gãy… nhưng trung bình mức lương khoảng đồng/giờ. 4. Mức lương những việc làm nổi bật vào dịp Tết Nếu người lao động làm việc vào ngày Tết sẽ nhận được mức lương cao khoảng 300% so với ngày thường. Có thể tham khảo bảng lương của một số việc làm dưới đây. Bảng lương của một số việc làm nổi bật vào dịp Tết Công việc Mức lương sau tết Mức lương ngày lễ, Tết ✅ Nhân viên bán hàng ✨ - đồng/giờ ✨ - đồng/giờ ✅ Thu ngân ✨ - đồng/giờ ✨ - đồng/giờ ✅ Bảo vệ ✨ - đồng/giờ ✨ - đồng/giờ ✅ Giúp việc nhà ✨ - đồng/giờ ✨ - đồng/giờ ✅ Làm giỏ quà tết ✨ - đồng/giờ ✨ - đồng/giờ ✅ Công nhân đóng gói ✨ - đồng/ngày ✨ - đồng/ngày ✅ Công nhân may ✨ - đồng/ngày ✨ - đồng/ngày ✅ Công nhân sản xuất ✨ - đồng/ngày ✨ - đồng/ngày ✅ Nhân viên giao hàng ✨ - đồng/ngày ✨ - đồng/ngày 5. Những điều lưu ý khi làm việc ngày Tết Một số lưu ý bạn nên chuẩn bị khi tìm việc làm Tết trong thời gian sắp tới đây. Điều này giúp bạn tìm được công việc phù hợp với bản thân, mức lương như mong muốn và thu thập được thêm nhiều kỹ năng sống và kinh nghiệm làm việc Chuẩn bị tâm lý tốt cho các công việc ngày Tết Vào giai đoạn Tết đến, số lượng việc làm thời vụ có nhu cầu tuyển dụng tăng cao để phục vụ tốt nhu cầu của khách hàng. Vì vậy, vào thời gian này, lượng khách hàng đông đúc, công việc sẽ vất vả hơn rất nhiều nên bạn cần chuẩn bị tâm lý và sức khỏe tốt cho mình. Vào những ngày lễ Tết khối lượng công việc thường tăng gấp 3 đến 5 lần so với những ngày thường. Vì thế, nếu bạn chưa từng hoặc chưa có kinh nghiệm làm thêm thì hãy cân nhắc lựa chọn hoặc tìm những công việc làm thêm ngày Tết không áp đặt thời gian hoặc công việc nhẹ nhàng một chút để phù hợp với khả năng của bản thân. Cần chuẩn bị sức khỏe và tâm lý khi quyết định xin việc làm Tết Tâm lý vững vàng là yếu tố hết sức cần thiết, nếu không, bạn sẽ dễ bỏ cuộc giữa chừng vì quá chán nản giữa cảnh người khác đi chơi Tết nhưng mình thì lao đầu vào công việc. Nếu phải bỏ việc giữa chừng thì sẽ vừa mất công và mất sức, ảnh hưởng đến sức khỏe thậm chí là bị mất lương do chưa hoàn thành công việc được giao. Vì vậy, hãy cân nhắc kỹ lưỡng và tìm việc làm phù hợp với khả năng của bản thân. Tránh các thông báo tuyển dụng việc nhẹ lương cao Người tìm việc làm sau Tết phải nên cẩn trọng khi thấy các thông báo tuyển dụng “việc nhẹ lương cao”. Hãy nhớ cái gì cũng có cái giá của nó và sẽ không chỉ đơn giản có người mang đến cho bạn công việc nào nhẹ nhàng mà lại lương cao cả, đó là những trường hợp hi hữu và đa phần là những công việc “lừa đảo”. Chú ý tránh xa những công việc nhẹ nhàng lương cao Với các bạn chưa có kinh nghiệm trong tìm việc ngày Tết vô cùng dễ rơi vào cạm bẫy việc làm này. Vì thế, khuyên bạn cẩn thận với những tin tức tuyển dụng kiểu này, hãy tìm hiểu cẩn thận các tin đăng khi tìm việc làm thêm ngày Tết, hãy trao đổi kỹ lưỡng các khía cạnh trước khi nhận việc, lưu ý không đóng bất cứ loại phí gì cho bên tuyển dụng. Lựa chọn các trang tuyển dụng việc làm sau Tết uy tín Trang tuyển dụng uy tín sẽ là cơ sở để giúp bạn nắm được các tin thuê lao động chính xác, tránh bị rơi vào những bẫy việc khiến bạn bị “lừa đảo”. Bạn có thể tham khảo và tìm kiếm các công việc làm Tết trên website Tại đây, các tin tức thường xuyên được cập nhật mới nhất, bạn có thể liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng để thỏa thuận về công việc mà bạn muốn ứng tuyển. cam kết các công việc trên website đều được kiểm chứng và phê duyệt kỹ càng, bạn hoàn toàn có thể an tâm khi tìm việc ở đây. Việc gì khó có Mua Bán lo ngại chi mà không vào mua bán để gôm việc Trên đây là các việc làm Tết 2023 hấp dẫn cũng như cách tìm việc làm hiệu quả dành cho bạn. Hãy truy cập vào - trang rao vặt đa dạng lĩnh vực, tại đây, bạn có thể dễ dàng tìm được những công việc phù hợp với bản thân bao gồm cả việc làm thêm lương cao ngày Tết. TP HCMSau Tết nhiều nhà máy đẩy mạnh tuyển dụng bù đắp nhân sự thiếu hụt hoặc đơn hàng phục hồi mang đến cơ hội cho người mất việc ở đợt cắt giảm năm trước. "Hoan nghênh các bạn đến kiếm tiền" là câu mở đầu mẫu tuyển dụng của Công ty TNHH Tai Việt, chuyên về may mặc ở Khu chế xuất Tân Thuận quận 7. Do tăng thêm dây chuyền sản xuất và bù đắp lao động nghỉ việc sau Tết, nhà máy cần tuyển thêm 100 công nhân, nâng quy mô lên trên 700 người. Người tìm việc xem thông tin tuyển dụng ở Công ty Tai Việt. Ảnh Lê Tuyết Ngoài lương căn bản hơn 5,2 triệu đồng mỗi tháng, người lao động còn có thêm các khoản phụ cấp cho con học mầm non, tiểu học, lương tháng 13... Ngoài ra, với những công nhân có cha mẹ ruột trên 65 tuổi, hàng tháng nhà máy sẽ hỗ trợ đồng mỗi trường Trần Thị Thu Thắm, phụ trách nhân sự Công ty TNHH Tai Việt, cho biết mỗi ngày bộ phận tuyển dụng tiếp nhận khoảng 10 hồ sơ. Nhà máy sắp xếp phỏng vấn ngay trong tuần, nếu ứng viên đạt sẽ đi làm ngay. Với công nhân có tay nghề, chịu khó, có nhiều sản phẩm thu nhập mỗi tháng có thể lên 20 triệu đồng, mức thu nhập bình quân ở Tai Việt 12-15 triệu với nhiều doanh nghiệp trong ngành, Tai Việt thuộc nhóm có đơn hàng ổn định, lao động thường xuyên tăng ca để đảm bảo tiến độ xuất hàng. Bà Thắm lý giải công ty mẹ ở Đài Loan có khách hàng lớn nên đơn hàng ổn định, lịch sản xuất được lên 1-2 Công ty Tai Việt không xa, Công ty Furukawa Automotive Parts Viet Nam FAPV, chuyên lắp ráp bộ dây điện xe hơi, cũng đang cần tuyển 200 công nhân nữ do mở rộng sản xuất và bù đắp lao động nghỉ việc trước Tết. Doanh nghiệp đảm bảo thu nhập cho người mới 8-10 triệu đồng mỗi Hoàng Xuân Thái, Chủ tịch công đoàn công ty, cho biết độ tuổi tuyển dụng lên đến 40, trình độ chỉ cần biết đọc viết nên cơ hội hầu như dành cho tất cả lao động. Nhà máy có ký túc xá, xe đưa đón. Nếu là người mới ở tỉnh lên, công ty sẽ trả toàn bộ chi phí đi lại. Để nhanh chóng tuyển đủ chỉ tiêu, doanh nghiệp còn thuê thêm dịch vụ cung ứng lao động tìm nguồn. Anh Cao xem mẫu tuyển dụng ở cổng Khu chế xuất Tân Thuận. Ảnh Lê Tuyết Ngoài Tai Việt, FAPV nhiều nhà máy khác ở Khu chế xuất Tân Thuận cũng đẩy mạnh tuyển dụng sau Tết. Anh Nguyễn Thanh Cao, phụ trách tuyển dụng của đơn vị cung ứng lao động Lâm Thịnh Phát, cho biết nếu với quý 4 năm ngoái chỉ có hai nhà máy trong khu cần 150 lao động thì đầu năm nay số công ty cần tuyển người đã tăng lên 6 với gần vị trí việc làm."Nhu cầu tăng lên 20 lần so với trước. Nhiều công ty yêu cầu chỉ cần có sức khỏe và trong độ tuổi lao động là nhận", anh Cao nói. Tuy nhiên, so với các năm trước, các nhà máy muốn tuyển công nhân chính thức thì năm nay ưu tiên nhận thời vụ do các đơn hàng mới chỉ phục hồi trong ngắn hạn, còn đơn lẻ. Với người lao động đây là giai đoạn thử nghiệm môi trường làm việc và đăng ký lên chính thức khi công ty có đợt tuyển dài tự, với ngành dệt may phía Nam dù đơn hàng tiếp tục khó khăn nhưng các doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển mới để bù đắp lao động nghỉ tự nhiên. Bà Nguyễn Thị Thủy, Phó chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam, cho biết sau Tết công nhân ở các nhà máy biến động 10-15%, tương đương người. Các doanh nghiệp sẽ tuyển để bù đắp số thiếu hụt nay, dệt may phấn đấu đưa thu nhập bình quân của lao động toàn ngành lên mức 10 triệu đồng mỗi tháng. Theo bà Thủy, hiện môi trường làm việc của các nhà máy được cải thiện tốt, ứng dụng công nghệ để tăng năng suất, hạn chế tăng ca... trong khi nguồn cung đang dồi dào nên các doanh nghiệp kỳ vọng việc tuyển mới sẽ dễ một khảo sát của sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP HCM ngay sau Tết, gần 500 doanh nghiệp tham gia có nhu cầu tuyển dụng hơn lao động chủ yếu ở các lĩnh vực may mặc da giày, điện tử, hóa nhựa... Riêng trong quý 1 năm nay, dự báo nhu cầu nhân lực của thành phố khoảng – người. Công nhân làm việc tại May Nhà Bè. Ảnh An Phương Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở Lao đông, Thương binh và Xã hội, cho biết để hỗ trợ lao động thành phố sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm, kết nối cung – cầu lao động, trong đó chú trọng việc kết nối lao động ở các tỉnh đến thành phố để tư vấn, giới thiệu việc tháng 2, Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên tổ chức chương trình tiếp sức người lao động, kết nối với các tỉnh Cần Thơ, Bến Tre, Long An, Phú Yên, Bình Định, Gia Lai, Kon Tum để hỗ trợ người tìm việc đến thành phố. Ngoài ra, sẽ có nhiều phiên, sàn trực tuyến do Trung tâm dịch vụ làm thành phố tổ chức để doanh nghiệp và người lao động ở các tỉnh gặp gỡ, trao đổi, giải quyết nhu cầu lao động quý Bình Dương, ông Phạm Văn Tuyên, Phó giám đốc sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh cho biết, trong quý 1 doanh nghiệp trên địa bàn cần khoảng lao động. Số lượng này bao gồm tuyển mới chiếm 35%, còn lại là bù đắp các trường hợp về quê nghỉ Tết nhưng không trở lại làm việc. 80% số tuyển mới là lao động phổ thông nhưng doanh nghiệp yêu cầu kinh nghiệm hoặc có tay nghề. Ngành nghề chủ yếu may mặc, giày da, điện tử, cơ khí...Để hỗ trợ doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ tăng cường các hoạt động về thông tin thị trường lao động, mỗi tháng sẽ tổ chức hai phiên giao dịch việc làm gồm trực tuyến và trực tiếp. Với những lao động thất nghiệp, cán bộ trung tâm đẩy mạnh giới thiệu việc làm, kết nối cung – cầu. Tỉnh cũng tiếp tục liên kết tuyển dụng với các tỉnh có nguồn cung dồi dào để đưa lao động về Bình Dương làm Tuyết

tuyển dụng việc làm sau tết